Entlassungen können natürlich dazu führen, die Arbeit zu verdichten. Das heisst, den Kollegen und Kolleginnen Arbeit aufzudrücken.
Es gibt daneben aber auch Gründe wie Auftragsrückgang, Outsourcing, Einatz von Maschinen, Prozessoptimierung, Zukauf von Fertigteilen ..... , die zu Entlassungen führen. Bei all diesen Maßnahmen geht es natürlich um Kosteneinsparung und nicht um die "soziale Verantwortung".
Bedauerlicherweise richtet sich der Kunde aber am Preis aus. Es interessiert ihn nicht, ob das Personal fair bezahlt wird. Es hat also bedauerlicherweise keinen Sinn für ein Unternehmen in unserem jetzigen Wirtschaftssystem diese Verantwortung zu zeigen, wenn der Kunde ihm die Ware , für die er wenige Prozentpunkte mehr bezahlen müsste, nicht abnimmt. Soziale Verantwortung ist etwas, bei dem ALLE mitspielen müssen.
Wenn VW seine Zulieferer unter Druck setzt, müssen diese Kosten einsparen, wie auch immer. Dazu zählt dann auch Entlassung und Arbeitsverdichtung für den Rest der Belegschaft.
Das gilt natürlich ausschließlich für nicht staatliche Produkte und Dienstleistungen. Gesundheitvorsorge, Altenpflege, Polizei, Feuerwehr.... , dürfen auf keinen Fall durch Sparmßnahmen unter ein Mindestniveau sinken. Leider wird dies aber nicht mehr berücksichtigt. Aus eigener Erfahrung weiss ich, wiviel sinnlose Projekte mit staatlichen Mitteln gefördert werden.
Viele Unternehmen beschäftigen extra Personal, dass sich nur mit der Beschaffung dieser Gelder beschäftigt. Ich habe selbst in einem Unternehmen gearbeitet, in dem Projekte nur der Fördergelder weitergeführt wurden. Nach der Zuteilung waren es Projekte die nur noch auf dem Papier beendet. Hier findet eine Umverteilung von Steuergeldern statt, die ich für sehr bedenklich halte. Dieses Geld wäre sicherlich im Interesse des Steuerzahlers sinnvoller unterzubringen. Nämlich beim Erhalt von sinnvollen Arbeitsplätzen, die dem Bürger zugute kommen. Also den o. g. Bereichen.
Grüße
thronerbe.
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